职位介绍
工作职责: 1.员工入、转、调、离手续办理及员工关系处理; 2.公司各类培训、会议及活动组织实施; 3.合同档案管理及合同类审批流程及付款流程的发起; 4.编制月度人事、行政类费用预算; 5.公文函件、项目申报资料、文印广告的对接工作; 6.协助部门负责人开展人事、行政后勤其他相关工作; 7.完成领导交办的各类临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上人事、行政工作经验; 2.能熟练使用办公软件,较强的文字功底; 3.工作细致度高,对数据敏感; 4.有较强的抗压能力、组织能力、沟通协调能力。
其他信息
行业要求:食品/饮料/酒水